Deputy HR Manager

Warung Zahra Bakso · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 per month

Warung Zahra Bakso, sebuah warung bakso terkenal di Yogyakarta, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dan dapat berkontribusi dalam perkembangan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di tengah-tengah kota Yogyakarta yang penuh dengan budaya dan sejarah. Kami juga menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai benefit lainnya.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, maka kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Menangani masalah hubungan industrial dan konflik yang mungkin timbul di antara karyawan.
  • Memantau dan mengelola kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan cara yang profesional dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  • Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.
  • Mengelola aspek administrasi HR, termasuk gaji, manfaat karyawan, dan dokumentasi HR.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan industri makanan atau restoran.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan absensi karyawan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan konflik.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan mengelola kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek administrasi HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait