(Hybrid) HR Generalist

Makmur Zahra Motor · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Makmur Zahra Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan sepeda motor. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Peran ini dapat dilakukan secara hybrid, dengan kombinasi antara kerja di kantor dan kerja dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, berkomitmen, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola data karyawan dan melakukan pembaruan data secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola proses penggajian dan benefit karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR, seperti BPJS, asuransi, dan lain-lain.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan menggunakan software HR seperti SAP SuccessFactorsOracle HCMatau software HR lainnya.Kemampuan menggunakan Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulis.Kemampuan berkomunikasi dengan karyawan di berbagai level dan departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan pembaruan data secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawantermasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait