Personnel & General Affairs Manager

Apakah Anda seorang pemimpin HR strategis dengan semangat untuk mendorong keunggulan operasional dan menciptakan budaya kerja positif? Pengiklan Anonim sedang mencari seorang Personnel & General Affairs Manager yang dinamis untuk mengawasi fungsi HR dan administrasi kami di pabrik pengolahan kami di Simalungun, Sumatera Utara. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola tim HR dan administrasi yang berdedikasi, serta memastikan operasional perusahaan berjalan lancar. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun tim yang kuat serta profesional.

Sebagai Personnel & General Affairs Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa semua fungsi HR dan administrasi berjalan dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, Anda juga akan terlibat dalam berbagai inisiatif untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan mendukung perkembangan perusahaan secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengembangkan tim HR dan administrasi, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola semua fungsi administrasi perusahaan, termasuk keuangan, perencanaan, dan operasional.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional serta menyelesaikan masalah dengan cara yang efektif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan.
• Mengawasi dan memastikan kualitas layanan pelanggan yang tinggi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri manufaktur atau pengolahan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR dan administrasi.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait